Bewust Bevragen, Benieuwd Beleven, om Gewoon Mens te kunnen zijn...
Vandaag, meer dan 25 jaar geleden, als gevolg van mijn studies, vroeg ik me af wat mensen nodig hebben om te groeien.
Ik wilde weten waar al die mensen zitten die gezond kritisch naar de wereld kijken! Die mensen die ‘anders-zijn’ en daardoor misschien zich net dat beetje minder tonen? Omdat ze geen tafelspringers zijn en tegelijk wel willen samendenken om deze planeet tot een waardevolle plek te maken!
Samen omdat dat de enige weg is. Er samen zijn voor die ander die gelijkaardig denkt en leeft. Zij/hij die ook datzelfde drempeltje over moet om in de wereld te stappen. Zij/hij die met een frisse blik naar de wereld kijkt, en zich afvraagt waarom iedereen volgt, ook al willen we het anders.
Ik wilde toen al die trampoline zijn, die mensen die geen ‘diagnose’ hebben, en toch hun drempeltje willen overstappen, die mensen die op zoek zijn naar een objectieve kritische denk-partner, met kennis van de wereld, de mens, en die zichzelf als gelijke met zijn eigen rugzak naast de ander plaatst, om te groeien!
En groeien betekent voor mij “zich bewust worden van de impact die de eigen handelingen hebben op de context waarin ze leven en functioneren”. Groeien betekent dat bewust zijn gebruiken om in die context bewust iets in beweging te zetten ten voordele van zichzelf en het geheel. Waardoor ook de omgeving baat heeft bij de groei.
Ik zat volop in mijn studies, die ik heel bewust met die reden had gekozen. (Als kind wilde ik “veearts zonder grenzen” worden, dat mocht niet van thuis, er restte me de wereld ontdekken en daarom startte ik aan de zeevaartschool. En dat was dan weer te weinig open mind, dus startte ik aan de VUB, Faculteit psychologie en opvoedkunde, veel sociologie, filosofie, alles wat ik vandaag nodig heb om ten volle te doen wat ik doe, gevolgd door interculturele communicatie en management en een integratieve benadering binnen coaching)
De studies bevestigden me in de vragen: wat heeft de mens nodig om die bewuste groei door te maken?
De combi van veel psychologie En de sociologie gaven met het antwoord. Er worden vaak vanuit contextuele vraagstukken (lees: de organisatie, het team, het gezin…) antwoorden gegeven om zaken ‘te fixen’, competenties aangeleerd. En tegelijk worden deze vaak gebouwd op losse schroeven omdat eronder veel vragen en onzekerheden zitten. Het maakt dat de impact en het resultaat vaak niet doeltreffend zijn, en al zeker niet op lange termijn.Ik bestudeerde de menselijke blauwdruk, de verschillen met andere zoogdieren, en stelde vast dat de gelijkenissen zeer groot zijn. We willen deel zijn van. En omdat ik ervan overtuigd ben dat we van nature niet zelfdestructief zijn, leedvermijdend zijn…
Ik ben ervan overtuigd dat als ik samen met mensen het persoonlijk pad nog optimaler kan maken, die mens een nog mooier mens zal zijn voor haar/zijn omgeving, ervan overtuigd dat zij/hij als van nature met grote zorg zal leven en eerbied hebben voor deze planeet.
Zo bouwen we aan het individu En het team, de organisatie, het geheel, en dat is duurzaam, stabiel om steeds innovatief te blijven.
