Positie

We staan op het punt van verandering, turn-over, op zeer diverse gebieden. We ‘voelen’ dat er iets moet veranderen. En heel vaak worden daarvoor antwoorden, oplossingen geboden op individueel niveau. Jongeren haken steeds vaker en vroeger af, ondanks de vele goeie intenties en waardevolle handboeken. 

Steeds vaker haken ‘werknemers’ af, met als uitleg ‘burn-out’. Teams en mensen worden uitgedaagd in flexibiliteit, in diverse betekenissen. Steeds meer zien we als professional de gevolgen van ontwrichte professionele en privésituaties en de impact ervan op ‘ouderen en jongeren’. En allen krijgen ze etiketten. Voor alles is een stempel, en bijhorende elk typische expert.