Met die talenten brengen we die bijdragen/talenten die onder gesneeuwd raakten terug naar boven. Bewustwording van het mechanisme. Om zo oprecht terug deel te nemen aan en impact te hebben.
We scheppen de mogelijkheid om opnieuw benieuwd te zijn naar onszelf en de ander, om te leren, om ons open te stellen voor de ander, andere visies, meningen, geïnspireerd te raken… Te komen tot nieuwe manieren van denken en kijken. Ons denken kan nu ingezet worden ten voordele van kansen, om naar buiten te gaan. (in plaats van enkel om scenario’s te bedenken).
We worden ons terug bewust van de complexiteit, welke op zich geen bijzonder iets is. Het ‘is’ er altijd en overal. Het is de verwevenheid waar we deel van uitmaken, alleen is die soms ‘te veel, te moeilijk, te veel prikkels’. Van daaruit kunnen we open staan voor zingeving, doelen, lange termijn.
Het zorgt ervoor dat elk team, elk individu in staat is om te zien dat alles wat we doen, steeds en overal impact heeft op de ander.
Het zorgt ervoor dat in elk team, elke deelnemer mee het verschil maakt!